因为“工作压力越来越大,上级拨款越来越多,到村医手里的钱越来越少,工资发放不到位,上级层层克扣,现在我们村医已经生活不能自理”,河南省通许县朱砂镇36名村医集体辞职。看到这一消息,似乎有点让人不太可信。但通许县人民政府官网7月6日发布的《关于河南省通许县朱砂镇36位村医集体辞职及有关情况的通报》,似乎证实了这一事情的存在。
一个镇36名村医集体辞职让人不太可信的是,辞职信中称“上级拨款越来越多”,而这些村医却“已经生活不能自理”,这前后相互矛盾的叙述,或者说他们称之为的辞职理由,的确令人难以相信。
从网络上曝出的辞职信可见,这些村医在过去的时间里,在医院管理下工作的很开心。他们称,医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。而且,医院给予的良好学习氛围,让他们学习很多新的东西充实自己,得到很多实践经验。这本来是一件很好的事情,而且对村医都有益的。可他们为何要辞职呢?
如果说,辞职信中表示,这些村医认为,在过去的一段时间,自己的表現不能让自己感到满意,对医院的照顾深感愧疚,没有给医院做过贡献,自身的能力不足,无法胜任医院的各方面需求的话,可以认为是引咎辞职。倘若如此,不至于会引起网络乃至有关媒体的关注。更不能引起通许县政府高度重视,而“立即抽调相关职能部门成立工作组,约见有关当事人,对该文(辞职信)反映的问题进行调查核实”。
仔细分析一下公开的、带有辞职人按着红色手印的辞职信,真正让他们辞职的原因则是,“上级拨款越来越多,到村医手里的钱越来越少,工资发放不到位,上级层层克扣”。事情果然如此吗?期待有关部门调查核实后,能迅速将真相告知大家。
人民微评:
别让村医寒了心
村医集体辞职,疑团重重。所谓的“拨款被层层克扣” ,究竟是否属实?期待用公正调查还原真相。
村医被誉为农民的“健康守门人”,没有村医的付出,就难有农民的健康,也就没有全民的小康。为村医排忧解难,别让他们寒了心。村医有尊严,全民健康有底气。
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