2024年
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有利于护理质量的监督与管理，有利于护理人才战略的实施；
实行护理垂直管理，使护士有归属感；
可避免非专业管理的制约，提高工作效率；
可最大限度地调动护理人员的积极性；
淡化优势科室，护理人员向非优势科室流动；
促进护理学科建设和整体发展。
护士垂直管理改变了原有的护理管理模式，是顺应时代发展的新的护理模式。
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